Корпоративный психолог — вакансия, которая все чаще появляется в лентах объявлений. Если профессия так востребована, значит такой специалист выполняет важные функции. Давайте разбираться в этих вопросах: “корпоративный психолог – это кто и чем занимается?”.
Корпоративный психолог — это специалист, который работает с персоналом компаний. Задачи, с которыми предстоит работать консультанту на предприятии, озвучивает руководство. В целом, он поддерживает благоприятную дружескую атмосферу и работает на повышение эффективности коллектива.
Для того чтобы работать в этой профессии, нужно учиться психологии. Сделать это можно в Международном Институте Психологии “Лидер”.
Чтобы получить всю информацию о том, как получить образование по психологии, приглашаем вас на бесплатный вебинар “12 шагов, как стать психологом”.
Какие обязанности выполняет корпоративный психолог
- Специалист принимает участие в подборе кадров, проводит собеседование, тестирование, выявляет способности к выбранной вакансии. Также консультирует начальство по вопросам подбора сотрудников.
- В обязанности также входит проведение тренингов, консультаций и семинаров для всего коллектива с целью сплотиться, развиваться, повышать качество общения с клиентами.
- Развивает управленческие компетенции и оценивает личностные качества команды.
- Помогает выйти из конфликтной ситуации в коллективе и больше не повторять негативный сценарий.
- Ведет работу по мотивации, повышению работоспособности и эффективности коллектива.
- Консультант помогает лично каждому работнику справиться с выгоранием, психологической усталостью, проблемами в семье и в коллективе, побороть неуверенность и развить в себе сильные качества.
- Консультация руководства по проблемам, возникающем в бизнесе и помощь в решении.
Роль психолога в организации важна и незаменима, так как руководству некогда заниматься устройством благоприятной атмосферы в коллективе. Главное в бизнесе — развитие и движение вперед с хорошими результатами. Если корпоративный психолог обязанности выполняет ответственно, то такая компания будет процветать долгие годы.
Преимущества работы корпоративным психологом
Корпоративная психология — интересное и престижное направление, которое привлекает многих, особенно новичков, которым нужен опыт работы и стабильная работа в найме.
Можно на своем опыте понять, как работать психологом в компании, подходит ли вам такой формат или нравится больше частное консультирование онлайн.
Также всех привлекает зарплата корпоративного психолога. Престижная работа в организациях хорошо оплачивается. Руководители высоко ценят результат работы специалиста, потому что именно от психологического настроя зависит успех компании.
Функции психолога в организации помогают решать многие проблемы не только рабочих. Для руководства он станет личным коучем, чем будет направлять и развивать необходимые качества руководителя, консультировать по личным вопросам.
Как работает корпоративный психолог
Консультант в работе с коллективом использует разные техники и направления психологии. Чаще всего это когнитивно-поведенческая терапия или психодинамический подход. Однако в последнее время все чаще приветствуется мультимодальность. Для достижения целей не нужно зацикливаться на одном методе, нужно пробовать любой из них, совмещать, вовремя изменять стратегию.
В работе пригодятся: психоанализ, гештальт-терапия, арт-терапия, коучинг, транзактный анализ, психоаналитическая терапия, нарративная и другие. Чтобы использовать все направления, нужно иметь базу знаний по каждому из них. Если вы обучались ранее, но не овладели все направления, значит пора пройти курс подготовки психологов. Для тех, кто обучается с нуля, самым правильным будет выбрать тот институт, в котором охватывают все направления, объясняют, кто такой корпоративный психолог и как работать по этой профессии.
Где можно пройти обучение на корпоративного психолога
По профессии корпоративный психолог, обучение можно пройти в Международном Институте Психологии “Лидер”. Программа курса “Психолог-консультант” охватывает все основные направления психологии, которые пригодятся консультантам в разных профессиях, включая корпоративный психолог.
Пятилетнюю программу европейский ВУЗов можно пройти на курсе всего за 4-12 месяцев и уверенно начать работать сразу же после дипломирования. Это программа самого нужного и важного в профессии.
Большое число практических занятий поможет вам в процессе обучения психологии обрести опыт по направлениям и методикам. После окончания курса Институт Психологии “Лидер” всем выдает диплом психолога, приложение к диплому и сертификат об окончании Института.
Если у вас есть вопросы по профессии или о том, как выучиться, приходите на бесплатный вебинар “12 шагов, как стать психологом”, который организовывает наш Институт Психологии “Лидер”.
Курсы по теме
